Beitrag vom: 19.05.2025
Angesichts der anhaltenden Wirtschaftskrise hat der Ausschuss für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats (CSSH-S) schlägt eine dringliche Änderung des Kurzarbeitsgesetzes vor. Das Ziel è Unternehmen ermöglichen, die Entschädigung; für bis zu 24 Monate statt; 12, um Redundanzen zu vermeiden und die employment.
Heute können Unternehmen nach geltendem Recht für maximal 12 Monate im Zeitraum von zwei Jahren auf Kurzarbeit zugreifen. In ausserordentlichen Fällen kann der Bundesrat; Verlängern Sie diese Dauer auf bis zu 18 Monate. Erst im Juni 2024 beschloss die Regierung diese Verlängerung, die derzeit bis Juli 2025 gültig ist.
Diese Woche mit der Begründung, dass die wirtschaftliche Situation nicht è Der Bundesrat hat eine erneute Verlängerung bis Juli 2026 angekündigt.
Gemäss CSSH-S Die Schweizer Technologiebranche und ihre Zulieferer befinden sich seit mehr als zwei Jahren in einer schwierigen Phase, die auf die Schwäche der internationalen Märkte zurückzuführen ist. Viele Unternehmen haben bereits mehrmonatige Kurzarbeit und nähern sich nun der Höchstgrenze von 18 Monaten compensation.
In diesem Zusammenhang wird die Verlängerung der Kurzarbeit in der Schweiz auf 24 Monate è als wesentlich erachtet werden, um eine Entlassungswelle.
Die Kommission schlägt vor, das Gesetz dringend zu ändern und dem Bundesrat die Befugnis einzuräumen, die optional nach Bedarf erweitern. Das Dossier geht nun an die entsprechende Kommission des Nationalrats.
Laut CSSH-S ist diese Maßnahme egraviert; unerlässlich, um Unternehmen bei der Überwindung der Wirtschaftskrise zu unterstützen, ohne Arbeitsplätze abbauen zu müssen. Bieten Sie mehr Flexibilität im Management der Kurzarbeit in der Schweiz stellt eine konkrete und verantwortungsvolle Antwort auf die Komplexität dar; des wirtschaftlichen Moments.
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